：如何理解ISMS的人力资源审查？

文章录入：华道众合文章来源：华道众合添加时间：2014-7-1

虽然对于大部分的组织，ISMS人力资源部门都有背景的审查、流程核查、学历真实性和履历真实性核查等，但是，这里所强调的不仅仅是这个流程（即准则），还要保证这个背景验证核查的流程合规且有效，因此：

1.必须按照法律法规、道德规范来执行。
2.必须按照对应的业务要求、被访问信息的类别和察觉的风险来执行。

想了解更多的关于信息可以经常关注我们

【相关文章】

ITIL/ISO20000认证是什么?
认监委对信息安全管理体系认证机构要求
ISO20000认证信息技术服务管理体系推行方案
ISMS的有效性是什么？
如何理解信息安全认证标准“网络隔离”？
ISMS信息系统包括哪些部分？
IT服务管理（iso20000）是如何起源的？
信息分级的依据有哪些？
信息安全自我评估和信息安全审计的内容？
iso27000认证企业-威胁和脆弱性列表（以服务器为例）

上一篇：ISMS如何确保相关人员知悉信息安全威胁和利害关系？
下一篇：如何理解ISMS要求的信息分类？